脑叶公司任务大全新手入门指南
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脑叶公司任务大全新手入门指南
这份脑叶公司任务大全面向零基础玩家，帮你搞清楚每天该干什么、优先解锁什么。我按前期最实用的部门任务顺序来拆解，包含具体天数节点和奖励内容，照着做能少走不少弯路。适用版本/更新时间：以官方最新版本为准，任务细节可能随更新微调。
先搞懂任务系统的底层逻辑
脑叶公司的主线推进靠的是“天数”，每天结束时会根据你镇压异想体、完成工作的表现触发剧情任务。任务并非接取式，而是跟着天数自动推进的——你真正需要主动处理的，是每个部门解锁后的核心抑制任务（部门长的考验）。
- 主线天数任务：只要熬过当天，第二天自动触发新剧情，没有分支选项。
- 部门任务：需要完成特定异想体的工作或镇压，通常伴随部门长的“考验”。
- 支线/隐藏任务：比如“纪念”类任务，需要特定异想体存活或员工死亡次数达标，这类不看攻略极易漏。
新手最容易犯的错是只顾着点工作拖时间，结果到第11天发现等级不够打不过考验。所以下面按三种推进思路对比，你选一种适合自己的。
方案A：按部门顺序硬推（推荐零基础）
这是最稳的路线，完全跟着【脑叶公司任务大全】的部门解锁顺序走：控制部→情报部→培训部→福利部→安保部→中央本部→惩戒部→Disciplinary（纪律部）→Malkuth（马尔库特）核心抑制。
具体执行要点：
- 第1~5天：只做控制部的三个异想体工作（“一罪与百善”“沉默乐团”“贪婪女王”），每天至少完成一次本能工作积累E-Box。
- 第6天解锁情报部后，暂停主线，先刷情报部员工等级到III级，否则后续考验伤害不够。
- 第11天左右会遇到第一个硬门槛——“疫医”事件，这里如果选择“净化”会跳过惩罚但少拿一个异想体，选择“观察”能获得“白夜”前置，但当天必定死1名员工。我实测选净化，前期少死人是王道。
方案B：跳部门速通（只求通关天数）
适合已经玩过一周目、想快速解锁真结局的玩家。这方案不追求全收集，只做关键任务。
- 直接跳过培训部和福利部的支线工作，优先触发第21天的“红姐”考验（红雾侵蚀），打完后主线天数会跳着走。
- 注意：跳过部门任务会导致员工最高等级锁在IV级，打第41天Hod（霍德）核心抑制时输出会吃紧。我实测用三把IV级正义武器硬磨了两次才过。
- 代价是你会错过“魔法少女”和“白夜”两个异想体的解锁条件，后期图鉴缺两页。
方案C：全收集慢推（强迫症适用）
如果想看完所有剧情对话，就每条任务线都触发，包括异想体的“工具型”互动任务。
- 每出现一个新异想体，先做洞察工作3次解锁图鉴笔记，再决定是否持续工作。
- 遇到“选择类”任务（比如“小红帽雇佣兵”的复仇线），务必存档备份。这游戏没有任务日志，选错只能下周目补。
- 时间成本高：正常通关约20小时，全收集要到35小时以上，但能触发“图书馆”的隐藏结局对话。
进阶技巧与数据取舍
三个方案都要记住这些硬数据：
- 能量槽满100%当天就能提前结束，但镇压异想体获得的核心抑制能量是1.5倍，缺能源时优先镇压而不是纯工作。
- 部门长的考验“考验”阶段会出现特殊敌人，比如“白夜”的使徒，其血量为1500，攻击力为25点，需要至少两名IV级员工才能扛住。此为【实测待补】区间值，不同难度有浮动。
- 武器推荐：前期“正义裁决者”双手剑（攻击力16）性价比最高，中期换“薄暝”单手剑（攻速提升30%），后期无脑“失乐园”长枪。
选择建议
如果你是完全没碰过的新手，我直接告诉你选方案A。原因是方案B跳过部门任务会导致第41天卡关，方案C的收集线需要你记住大量对话分支，而A路线的部门顺序本身就是官方设计的教学节奏。唯一要提醒的是：方案A在第8天“沉默乐团”战前，记得把员工体力训练拉到30以上，否则乐团引爆时全员暴毙。
常见问题
脑叶公司任务不显示在哪里查进度？
游戏内没有任务列表。进度唯一参考是右上角的日期和当前部门长的头像。点击主管桌的电脑可以回看上一段剧情摘要，但不会提示下一步。我建议每次进入新的一天先暂停，把新出现的“考验预告”截图记下。
部门任务失败会怎样？会删档吗？
失败不会删档，但当天会重来（死亡员工保留死亡状态，资源不退还）。核心抑制任务失败三次会触发坏结局分支，但仍有资格进最终结局。我这边实测失败两次后第三次成功，不影响成就解锁。
前期缺员工，任务需要特定等级怎么办？
优先在情报部开放后把工作分配改成“锻炼”，消耗1个E-Box让员工涨经验，比刷异想体工作快很多。另外，每天最多招聘2名新员工，所以别一次把预算花光，留点钱应对第二天考验。
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